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為落實長者照顧政策，減輕經濟負擔，屏東縣政府宣布自116年1月起，正式開辦全縣長者健保費補助，凡設籍屏東縣滿一年以上之年滿65歲以上老人（原住民年滿55歲以上），且經稅捐稽徵機關核定最近一年綜合所得稅稅率為5%、或綜合所得總額合計未達申報標準者，皆納入健保費補助對象，每人每月最高補助額度可達健保第六類地區人口自付額（826元）。 縣府社會處表示，為了精準、優先照顧經濟弱勢，縣府於今年7月起優先開辦「65至69歲中低收入老人健保費補助」，凡設籍屏東年滿65歲至未滿70歲且領有中低收入老人生活津貼者，每月最高補助826元。 前述兩項補助皆採取「主動比對」機制，符合資格者免提出申請，由縣府直接辦理補助作業，免去長輩奔波之苦。提醒因健保費採隔月繳納制，如7月份健保費繳費單為8月開立，中低收入老人健保補助自7月份保費開始補助，因此符合資格之長者於7月份收到之健保費繳費單，實為6月份保費，仍須自行前往繳納，以免影響自身權益。 社會處說，屏東縣政府近年持續推動多項敬老福利，從社區照顧關懷據點的佈建到各項生活津貼與補助，皆以實際行動守護在地鄉親。縣府強調，未來將持續檢視並優化各項社福政策，讓福利更有感、照顧更到位，成為屏東長輩與家庭最堅實、最安心的後盾。民眾若對該項補助有任何疑問，歡迎來電社會處窗口08-7320415轉5367王社工師洽詢。

為讓更多人可以輕鬆騎車出遊、通勤，屏東縣政府近年積極在各地布建YouBike 2.0場站，推動綠色智慧交通的宜居城市，為緩解尖峰時段公共自行車「無車可借、無位可還」的困擾，微笑單車公司將於115年7月1日早上6時起，推出超暖心的「友愛接力」活動。只要動動手指看APP燈號，順手「滿站借車」或「空站還車」，就能幫忙優化車輛調度，還能獲得最高10元的騎乘券獎勵。讓我們一起發揮友愛精神，打造更好騎、更順暢的智慧綠色城市！ 縣府交通旅遊處表示，屏東YouBike自推動以來，已成為縣民通勤、通學及遊客觀光，串聯交通網絡的關鍵環節。本次推出的「友愛接力」活動以「行為引導」為核心，凡完成YouBike會員註冊之使用者皆自動具備參與資格。 民眾只要在每日06：00至24：00之間，於APP顯示之「無位可還場站(滿站)」借車，或於「無車可借場站(空站)」還車，即可獲得5元至10元不等的「友愛接力騎乘券」。此機制預期能有效活化尖峰時段的車位與車輛流動，為縣民打造更便利、智慧的綠色生活圈。 為讓民眾輕鬆掌握獎勵規則，交旅處特別整理出「友愛接力」活動的三大核心重點與獎勵小口訣： 1. 活動資格與車種：凡YouBike會員皆可參加，活動僅限YouBike 2.0車種(若從滿站借出YouBike 2.0E，因可騰出空位，比照2.0提供獎勵) 2. 獎勵機制(看站點顏色)： (1)【紅變綠(滿站借車→正常還車)】：獲得友愛借車騎乘券5元。 (2)【橘變綠(正常借車→空站還車)】：獲得友愛還車騎乘券5元。 (3)【神救援(滿站借車→空站還車)】：同時滿足兩項條件，直接獲得10元騎乘券。 3. 活動限制與發券：活動需「跨站還車」，同站借還不予獎勵。為防止高頻來回刷券，一個會員帳號於10分鐘內最多只給2次獎勵(最多5+5元)。每日符合資格之次數將於隔日早上07：00前由APP自動推播並發券，騎乘券效期為發送日起算60天。活動所獲得之騎乘券無法開放轉讓或轉賣，系統也會在騎乘券效期前15天透過APP主動推播提醒使用。 好「屏」優惠「馬」上省，屏東騎YouBike 2.0享前30分鐘免費，優惠政策持續到115年底外；使用TPASS行政院通勤月票「屏東公車暢行299」、「屏東無限暢行399」或「南高屏999通勤月票」等方案，皆享屏東公共自行車（含YouBike 2.0E）前30分鐘免費，不限騎乘次數，歡迎多加使用。 相關費率問題及借還車問題可至YouBike官網(https://www.youbike.com.tw/region/pthg/)查詢或歡迎撥打24小時客服專線(08-8849-888)。欲掌握屏東最新活動或縣內公車動態資訊，歡迎下載「屏東go好玩」APP及「屏東公車」APP查詢。

2026台北國際食品展於6月24日盛大開幕，屏東縣政府今年以「展精品 × 玩食尚」為策展主軸，打造「屏東好物館」。本次集結46家在地優質品牌共同參展，橫跨農特產品、加工食品、優質水畜產、享譽國際的精品巧克力，以及深具地方特色的伴手禮，每一項產品都蘊含著屏東土地的豐饒資源，也展現出在地業者對品質的堅持與不斷創新的精神。 開幕活動由屏東縣長周春米出席主持，為參展業者加油打氣，並與現場民眾及買主互動交流，特別邀請知名電視節目主持人郭彥均擔任開幕料理秀嘉賓，運用屏東在地優質食材進行創意料理示範，透過料理演繹展現屏東農漁畜產品的多元風味與特色魅力。現場吸引大批參觀民眾駐足觀賞，互動熱絡，為屏東好物館開展首日掀起高潮。 周縣長表示，屏東擁有豐富且多元的農漁畜產資源，近年縣府持續透過品牌輔導、產品加值及市場拓展等措施，協助在地業者提升競爭力。本次屏東好物館集結46家優質業者共同參展，不僅創下歷年最大參展規模，更展現屏東產業從生產端走向品牌化、精品化的重要成果，期待透過食品展平台，讓更多國內外買主認識屏東優質產品與品牌價值。 縣府農業處表示，今年「屏東好物館」導入精品策展概念，以「精品化」與「沉浸式體驗」為核心，打造兼具質感、美學與故事性的展覽空間。同時採用單進單出的參觀動線設計，引導參觀者循序深入探索展館內容，猶如走進萬花筒一般，體驗屬於屏東風土與產業的旅程。從農業生產、特色加工到品牌成果展示，讓來訪民眾與國際買家能夠更完整、更深入地認識屏東多元豐富的農特產品及產業特色，感受屏東從產地到品牌的發展能量。 農業處說，農會體系產品詢問度表現亮眼，其中佳冬鄉農會推出的「透紅時光禮盒」以精緻包裝及地方特色形象吸引企業採購與伴手禮通路業者關注；枋寮地區農會的愛文芒果乾保留濃郁果香與天然風味，獲得不少買主青睞；車城地區農會的洋蔥腐乳拌麵展現國境之南的特色農產魅力；屏東縣農會的加味薑黃洋蔥飲獨特風味吸引民眾好奇詢問；枋山地區農會帶來的愛文芒果正值產季，香甜多汁深受民眾喜愛；高樹鄉農會推出的水芋香酥脆片則成功將在地農產加工加值，吸引許多年輕消費者及通路商主動詢問合作機會。 除農會產品外，館內多項特色品牌商品同樣受到市場關注。TC巧舖、曾志元巧克力與小雨果巧克力展現屏東可可產業成果，吸引許多買主詢問伴手禮及海外市場合作可能；佳辰實業推出的鰻魚精及日式蒲燒鰻產品，獲得餐飲及通路業者高度關注；松禾記食品的剝皮脆泡菜與特色醬菜系列、如記食品的綠蕉薯條、味一食品的海苔芝麻鮪魚鬆、健翔興業股份有限公司的YOI鹼性水、台灣農畜產工業股份有限公司的調理食品及家田企業有限公司的海洋休閒食品等商品，也成為詢問度相當高的人氣產品。 2026台北國際食品展將持續展出至6月27日，展期間將陸續安排品牌推廣及料理展演活動，透過產品展示、商務交流及體驗互動，持續向國內外市場展現屏東農業與食品產業的創新能量，拓展更多合作機會與市場商機，讓世界看見屏東品牌的實力與魅力。

今年暑假，屏菸1936文化基地將化身夜間博物館。從7月起至8月底每週五、六特別延長開館至晚間8點，並推出限定企劃「屏菸夜間部」，邀請大小朋友展開一場專屬夏夜的文化冒險，感受不同於白天的場域氛圍。 炎夏熱浪來襲，最適合走進藝文場館吹冷氣、看展覽、欣賞表演，既能豐富身心靈亦是最佳的避暑選擇。為滿足暑假期間的藝文需求，屏菸延長開館時間，在涼爽夜色中造訪屏東縣立美術館、菸葉館等，讓文化場館成為夏夜探索與體驗的新據點。 屏東縣政府文化處表示，「屏菸夜間部」7月11日、8月15日、8月22日規劃了3場主題工作坊，涵蓋手作創作、表演體驗及肢體探索，引導參與者透過創意實作與互動交流，發掘自我表達的更多可能。並於8月29日晚間迎來壓軸的「夜間音樂派對」，結合夜間導覽與表演活動，帶領民眾夜遊屏菸園區，在音樂與光影交織下，展開充滿驚喜的夏夜體驗。 此外，暑假期間的表演節目同樣精彩可期。7月由金曲歌后曹雅雯及榮獲金曲、金音獎肯定的「春麵樂隊」於恆春文化中心接力演出，揭開南國夏日音樂序幕；8月則推出「恆春流金歲月民歌演唱會」，以經典旋律帶領觀眾重溫青春時光。 在屏東演藝廳及藝術館則有網紅那那大師、人氣喜劇團體「面白大丈夫」及「聲動室內樂團」等節目輪番登場，帶來橫跨音樂、喜劇與表演藝術的精彩內容。 文化處邀請全國民眾走進屏東，不論是到總圖感受多元閱讀、在勝利星村享受吃喝玩樂，或是走訪王船文化館、屏東戲曲故事館欣賞展覽與體驗手作，處處都有精彩。凡持「暑期限定集章手冊」走訪各館、完成指定任務並集滿5個章，即可前往屏菸1936文化基地或屏東縣立美術館，兌換限量紀念好禮。今年夏天，就用最舒適的藝文節奏，在南國寫下最難忘、最消暑的夏日回憶。 活動詳情及集章手冊索取可查詢屏東縣政府文化處、屏菸1936文化基地官網或臉書 。

陳奕廷在琉球衛生所的24小時 早上八點開始看診，門診號碼一路跳到68號。有人來追慢性病，有人咳嗽、胸悶，有人要看檢查結果；不到一小時的午餐時間，醫師陳奕廷硬生生又接了兩組急診。一組是韓國旅客，騎機車摔倒；另一組是年輕人車禍受傷。問診、檢查、初步處置、照X光，這邊還沒處理完畢，午診病人已在候診，診間進進又出出，片刻不得閒。 這是離島醫師的一天。但這一天還沒結束。當晚，陳奕廷得繼續值班，一路到隔天上午八點。白天門診、午間急診、下午門診、晚上值班，對島上最大醫療機構的醫師而言，時間不是被切成一格一格，更像被一件件發生的事塞滿，推著人往前走。 陳奕廷是胸腔內科醫師。但在琉球衛生所，專科只是一部分。 他說，衛生所做的是初步急診處置。內科、外科、外傷、縫合、X光檢查都可能遇到。若遇到嚴重外傷、骨折或病況超出衛生所能處理的範圍，就要安排後送到本島醫院。離島醫療最現實的地方就在這裡：不是所有事情都能留在島上，但也不能什麼事都往外送。醫師必須在有限的設備、人力與時間裡，先判斷、處理，替病人把下一步找出來。 觀光客來了　急診也跟著變多 琉球的醫療現場有兩種節奏。 一種是島上居民的日常。長輩的糖尿病、高血壓、高血脂、慢性腎臟病，還有需要長期追蹤的呼吸道疾病。這些病不一定急，卻需要一直看、一直追、一直提醒。另一種是觀光客帶來的突發狀況。旅遊旺季一到，遊客變多，騎機車、玩水、對地形不熟，跌倒、擦傷、車禍或臨時身體不適，都可能進到衛生所。 陳奕廷說，外地遊客大約占兩到三成，旅遊旺季更多。韓國、香港或其他外國旅客來到島上，語言也成了醫療的一部分。醫師不只要看傷口、判斷影像，還要用英文解釋狀況，讓對方知道自己傷到哪裡、要不要轉診、接下來該怎麼處理。 那天中午的韓國旅客，就是這樣的場景。醫師一邊處理外傷，一邊用英文解釋檢查與後續狀況。對遊客來說，這只是一趟旅行中的意外，對衛生所來說，這是每週都可能發生的日常。 陳奕廷說，中午被叫回來很平常，幾乎每週都可能遇到。這句話說得淡淡的，但點出離島醫療不太有空檔的現實。吃飯吃到一半、午休剛開始、門診才告一段落，急診來了，就必須回去第一線。 回到家鄉　專科也要變得更寬 陳奕廷是琉球子弟，也曾在本島醫院服務。回到琉球前，他當然知道離島衛生所會忙，但真正進來後，才知道這裡的忙，不只是病人多，而是類型很多元。 醫院有醫院的複雜度，科別分得細，病人會被分流到不同專科；衛生所不同，尤其在離島，醫師常常是居民與遊客第一個碰到的醫療窗口。胸腔內科醫師要看胸腔，也要處理外傷；要看慢性病，也得面對車禍；照顧在地長輩，也應付旅客急症。 他提到，琉球衛生所過去更像一般科，什麼都要看。現在醫療慢慢升級，專科資源一點一點進來，島上的醫療樣貌開始不同。返鄉醫師不只一位，幾位醫師各有背景與分工，腸胃、胸腔、洗腎、慢病照護、急診，慢慢把島上的醫療撐得更細。 這件事對離島很重要。因為島上的醫療不能只靠後送。 後送當然必要。急性心肌梗塞、嚴重外傷、病情複雜到衛生所無法處理時，該送就要送。陳奕廷也提到，有些病人第一時間在島上得到適度處置，再一棒接一棒送到本島醫院，後續處理好再回來。這套銜接很重要，但若所有事情都只能等船、等救護、等後送，島上的日常醫療就會非常辛苦。 不只洗腎　也要往前攔 琉球衛生所最特殊的一項服務是血液透析。這裡是全國唯一設有洗腎室的離島衛生所。 對離島居民來說，洗腎不是偶爾跑一趟醫院，而是每週都要發生的事。如果每次都必須搭船到本島，還要考慮天候、交通、家人陪同、身體負擔，那不只是醫療問題，也會直接改變一個人的生活。能在島上洗腎，代表病人可以少一點奔波，也比較能留在熟悉的生活裡。 但陳奕廷談腎臟病時，重點不只在洗腎室。 他說，透析是一個臨床結果，是續命的方式；真正要做的是往前。琉球過去洗腎人口曾經很多，早期甚至有相當高的血液透析需求。現在衛生所除了維持透析服務，也和本島專科合作，努力做慢性腎臟病的早期收案與控制，希望病程不要一路惡化到透析階段。 這也是琉球醫療近年的變化。以前能把眼前的病處理好已經不容易；現在要做的是更前面一點的事。三高控制、糖尿病追蹤、慢性腎臟病收案、衛教、定期回診，把疾病惡化的速度慢慢拉住。 胸腔內科也是如此。陳奕廷提到，琉球衛生所可以做X光篩檢，也可以驗痰，若發現肺結核相關個案，就能轉介到醫院進一步治療。除了活動性肺結核，潛伏性結核感染也能在地執行公衛任務。未來，包含肺阻塞、肺功能檢查與呼吸道疾病照護，都可能成為島上可以更往前做的項目。 專科在離島的意義，並不是把大醫院搬上島；它讓醫師在第一時間有更多判斷能力。能早一點發現，能早一點追蹤，能讓居民少一點不必要的奔波，也讓真正需要後送的人，在該送的時候送得更準。 熟悉　有時候也是醫療的一部分 作為返鄉醫師，陳奕廷在診間裡面對的不只是病人，也常常是熟悉的島上生活。 病人可能是鄰居、長輩、親戚的朋友，或從小就知道的人。這樣的關係有時會帶來壓力，但也有一種本島醫療不一定有的信任感。島上的人知道你是琉球子弟，說話方式、生活習慣、就醫顧慮，都更容易理解，尤其是對長期慢性病照護來說，這種信任很有用。 陳奕廷說，好的醫病關係是彼此尊重、互相信任，也要有好的互動。願意花時間和鄉親、長者多說一點，多少會有效果。慢性病不是開藥就結束，尤其糖尿病、高血壓、高血脂這些問題，需要定期追蹤，也需要生活習慣配合。醫師說的話，病人不一定每一句都照做，但若信任慢慢建立，衛教就比較有機會進到生活裡。 這份熟悉也讓醫師知道什麼時候要留、什麼時候一定要送。 有些病人在島上看得久了，醫師知道他的身體狀況，也會清楚他的家庭條件。當疾病複雜度超過衛生所能處理就必須轉診；若能在島上穩定追蹤，則盡量減少病人奔波。離島醫療最難的，不是逞強把所有病留在島上，是在每一次判斷裡，找出最安全也最適合病人的那一步。 那天的門診仍然繼續往下跑。病人來來去去，Ｘ光室進進出出。外面是觀光客熟悉的小琉球，海很近，5點20的末班船就要來了，機車聲穿過街道；衛生所裡，陳奕廷還在看下一位病人。 那晚，他還得值班到隔天上午八點。島上的夜很安靜，衛生所不一定。 出處：2026 Amazing Pingtung 6 月號

郭柏袖一路被騙到車城，卻想把偏鄉牙科做成日常 牙醫郭柏袖打趣說，自己是一路被騙來的。話說得像玩笑，身體卻很準時。 彰化人到高雄，高雄到屏東，屏東又到車城。話從郭柏袖口中說出來，像玩笑，也像一段自己都覺得荒謬的流浪史。可是每次排診車城，他從不含糊。凌晨四點起床，先把一天該處理的事做完，六點出門，開到車城衛生所大約七點四十分。 這位由屏東縣牙醫師公會支援車城的牙醫師，很難用一般偏鄉支援醫師來形容。 除了看診，郭柏袖也自己添購設備，心裡還惦記著下一步還需要什麼。 他好動，講話快，玩笑葷素不忌，常常一句真話包在三句胡鬧裡。上一秒說自己「走投無路」，下一秒又把話修成「年紀稍長，覺得應該回饋偏鄉醫療服務」；你以為他只是逗人笑，結果再往下聽，才發現他心裡其實有一張很清楚的圖：牙科不能只是坐在診間等人來，車城這樣的地方，需要有人把診間、社區、設備、牙周照護和下一批願意下來的年輕牙醫，一起串起來。 車城缺的　不只是牙醫 車城以前沒有牙科診所。牙痛、洗牙、補牙、拔牙，對城市裡的人可能只是預約問題；對車城居民來說，常常要先想今天誰能載、要去恆春還是枋寮、回來會不會太晚。新衛生所啟用後，牙科成為最有感的一項服務。因為它補上的不是罕見大病，而是痛起來要人命的基本醫療需求。 去年三月開始到現在，牙科已經看過上千人。這個數字從郭柏袖嘴裡講出來，不是成果報告的語氣，更像是一個人確認了地方確實有需要。有人來洗牙，有人牙齦退縮，有人假牙不好用，有人痛到不得不來。很多口腔問題不是一天造成，也不會一次處理就結束；牙科若能留在地方，長輩才比較可能定期回來，問題也比較不會拖到更麻煩。 牙科不能只坐在診間裡等 郭柏袖常把「我去外面跑」掛在嘴邊。他提到，自己小時候曾跟著家裡幫忙派報。這段經驗不必放大，卻多少能看見他對街道、人情與地方消息並不陌生。來到車城後，他關心的不只是診間裡有多少病人，也關心村長、幹事、社區和地方人脈；他會說「地方經營」，也很自然地認為牙科要走出去。 在郭柏袖的想像裡，車城牙科不該只是衛生所裡一張診療椅。主任和衛生所團隊守在裡面，他可以到外面跑社區、跑村里、跑據點。誰牙口不好，誰一直不敢看牙，誰需要定期洗牙或牙周照護，地方要先知道這裡有人可以問。那些關係建立起來，居民才會把牙科當成生活裡可以使用的資源，而不是等到痛得受不了才往外跑。 郭柏袖講得很快，也跳得很遠，從村長講到社區，從牙周講到設備，從看診講到十年計畫。聽起來像亂聊，其實一路都繞著同一件事：偏鄉牙科要長久，不能只靠偶爾來一位醫師。 牙周是底子　設備也要跟上 除了看診，郭柏袖也自己添購設備，心裡還惦記著下一步還需要什麼。 談前牙美觀時，他說，長輩前面幾顆牙乾淨、白一點，自我感覺會不一樣；談高速機、電燒、牙齦增生，他會說，有些傳統方式處理不順的狀況，器械到位，醫師才有辦法做得好。談到X光與牙周，他更認真。牙周不是漂亮問題，而是底子。牙周顧好，吃飯、清潔、假牙、慢性病控制，才有機會一起穩下來。 郭柏袖想要的，不是把城市診所的規格搬到車城，而是先問：車城最需要什麼？哪些事可以在地處理？哪些設備值得補？哪些治療可以讓居民少跑一趟外地？牙科在偏鄉，最有感的往往不是一項多高深的技術，而是原本要拖、要忍、要往外跑的事，現在可以就近處理。 一張診療椅之外　還要有人接著來 玩笑開得再多，郭柏袖想得卻很遠。他提到想簽十年，想長住車城，甚至想在附近開夜診。這些話從他口中說出來，會讓人一時分不清是玩笑還是真心。可是接著他又很快講到另一個問題：如果設備有了，人沒有留下來，最後還是不能長久。 所以，年輕牙醫要被帶進來。郭柏袖笑說是「騙」年輕醫師來，其實說的是另一件事：把管道建立起來。讓年輕牙醫願意到車城兩天一夜、三天兩夜支援，讓他們來了有地方住、能熟悉地方，也有一個可以發揮專業的現場。重點不是把人丟到偏鄉；得讓他們覺得這裡值得來，來了也能做事。郭柏袖笑說自己一路被騙來。可是每週清晨開往車城的路，卻是分毫不假。 出處：2026 Amazing Pingtung 6 月號

粉紅頭髮、小耳環之外， 護理小白在加護病房練出的硬底子 他們看起來不像上一代想像裡的護理新人。 一個染著粉紅色頭髮、戴著耳環；另一個則在細節裡藏著個性。兩人都不是那種一進職場就把自己收得很乖、很安靜的年輕人。他們很清楚自己喜歡什麼，也不打算把個性全部交給制服。 可是走進加護病房後，該扛的，他們沒有少扛。晚班照輪，突發狀況照接，病人心跳停下來時要壓胸，血壓在一兩分鐘內往下掉時要立刻抽藥、泡藥、接上去。白天上班、晚上輪班，空下來的時間，還要繼續讀二技。 這一代護理小白不太像「愛是恆久忍耐」那套故事裡的人。他們不避談薪水，也會談護病比；但不代表他們不肯吃苦。只是他們更清楚，專業不是靠委屈撐出來的，是靠一次一次臨場、一堂一堂課、一個一個夜班，慢慢磨出來的。 黃詩雅和余政豪，都是剛從學校走進屏東榮總加護病房不久的新生代護理師。他們一個從美和畢業，一個來自輔英，都是應屆新人，也都還在進修二技。問他們為什麼一開始就選加護病房，答案沒有熱血口號，也不是想當英雄。比較像一種年輕但清楚的盤算：既然要走臨床，就先到第一線，把最硬的經驗補起來。 余政豪說，如果以後有機會，也許會想往比較穩定的單位走，但前線經驗還是必要。緊急狀況怎麼反應，病人變化怎麼判斷，這些不可能只靠課本學會。實習時，學生可以在旁邊量生命徵象、量血糖、做一些基礎工作；正式進入第一線後，突發狀況來了，就不只是看著學姊做，而是自己也要立刻進入流程。 他的第一次「活體CPR」　發生在大夜班 病人突然心跳停止，當下當然緊張。他記得學姊曾提醒過，真的遇到狀況時，第一個反應是確認病人還有沒有脈搏，沒有就要求救，趕快開始壓胸。可是知道流程是一回事，真正站在床邊又是另一回事。 那次他先確認狀況，通知值班醫師，再上去接手壓胸。學姊一邊處理，一邊教他怎麼維持好的按壓品質。病人後來救回來，他說，第一個感覺是鬆了一口氣。 鬆一口氣之後，才是反思。 他記得自己當下還是愣了一下。那一下很短，卻讓他很在意。因為他看見學姊的反應速度，幾乎是一種本能。對一個新人來說，那就是他想要抵達的地方：不是不緊張，是在緊張的當下，手仍知道要做什麼。 黃詩雅也有自己的震撼教育。加護病房裡，有時候病人的血壓會在短短一兩分鐘內從一百二十掉到六十幾。藥沒了，要立刻重新配製；幾十秒或一兩分鐘的落差，就是病人病程的下滑速度。她說，當下會抖，但還是要趕快抽藥、配藥、接上去。 聽起來戲劇化的生死場面，卻是加護病房裡經常上演的日常：一個數字掉下來，人就必須馬上動起來。 第一年的功課　不只是在病房裡 加護病房的第一年，兩人怕的不是辛苦，只擔心沒人帶，無法把辛苦變成能力。 黃詩雅提到，自己一開始進入加護病房時，感受到的是一對一教學。學姊會拉著新人往前，知道哪些事做過、哪些事還不熟，讓她一步一步學技能，也學應變。新人進到高壓環境，本來就不可能一下子什麼都會，如果身邊的人只會強壓、只會責備，可能撐過去了，也不一定真的學會。 她在第一年就接觸葉克膜相關照護。對剛進臨床不久的新人來說，可沒有一般人想像裡「慢慢學、慢慢看」的起點，馬上就被推到重症照護的核心旁邊。督導戴瑞芬在一旁補充，很多人可能要幾年後才碰到的歷練，她第一年就遇到了。 余政豪的二技進修，則讓他看到臨床之外的另一條專業路徑。他提到，專科和二技學到的東西不一樣，二技會碰到更深入的長照、社區照護和不同面向的課程。這些不一定立刻用在加護病房，卻像替自己多開幾扇窗。現在先把臨床底子打穩，之後也許可以在護理之外，培養出長照或其他照護領域的能力。 這兩位護理小白追求的不只是補充學歷或職場升等。他們想在有限時間裡，把自己往更完整的專業工作推進。邊工作邊進修，除了輪班，還要上課、寫報告、消化新知識，聽起來很硬，但兩人都沒有把它說成悲壯的事。對他們來說，那就是讓自己變強的一種方法。 剛進臨床的前幾個月，余政豪回家還會夢到上班。夢到給藥，夢到事情做不完，壓力真的跟回家。後來狀況慢慢好一點，倒不是壓力消失，只是那些未知已經慢慢經歷一輪洗禮，知道大夜會遇到什麼，明白病人可能怎麼變化，狀況一來，醫師、學姊和自己各自該往哪裡動，心裡才比較踏實。 黃詩雅下班後，也會回想當天哪裡做得不好，哪裡還可以更好。加護病房的節奏太快，情緒不可能永遠停在高點，事情過了，還要讓自己回到平靜。下班後，她依舊是個愛美的女生，讓自己從頭到腳維持在最佳狀態。 余政豪 黃詩雅 薪水要談　護病比也要談 他們說話直接。談薪資，沒有不好意思；談護病比，也不會用「大家都很辛苦」帶過。 對這一代來說，錢不是唯一原因，但薪水一定要談。余政豪提到，薪資反映的不只收入，也反映專業有沒有被看見。護理不是誰都能做的工作，每個病人的病況都不一樣，網路資料和 AI 不會真的知道病人的過去、細節和身體變化。專業若沒有被相對尊重，久了會讓人覺得被低估。 他們也知道，護理現場不是只有加護病房辛苦。自己所在的重症單位護病比大約是一比二到一比三，但也聽過其他醫院的內科病房大夜班，一位護理師得照顧超過二十名病患，一旦同時有多位病人出狀況，第一線很難反應，「這是病人安全的問題」，更是護理師每天背在身上的壓力。 至於縣府針對年輕護理師與新進人員的補助，對他們有直接幫助，剛畢業，尚在累積臨床經驗，尤其還在進修，多一點補助就是給他們多一點待在現場的底氣。 他們願意輪班，願意碰重症，也願意在第一年把自己放進高壓環境裡磨；但他們不覺得這些付出就該被當成理所當然。薪資、護病比、職場氣氛、學姊願不願意教、主管能不能聽，這些加起來，才會決定一個新人要不要繼續留下來。 他們不是不吃苦，只是不想把吃苦當成唯一的證明。 粉紅色頭髮會褪色，耳環的款式會換。可是那幾個大夜裡壓過的胸口、接上的藥、學姊在旁邊提醒過的每一個步驟，會慢慢留在手上。 出處：2026 Amazing Pingtung 6 月號

離開過臨床的護理師 在恆春半島重新找到能好好工作的地方 恆春半島的醫療現場，計畫永遠被變化追著跑。除了日常看診，也有偏鄉醫療的急迫需求；到了連假、觀光季，或返鄉人潮湧進，人流忽然變多，急診室的壓力也跟著上來。 在恆春旅遊醫院，楊郁貞的故事是一個醫療現場。 她從輔英畢業，第一份工作在台東馬偕加護病房。台東也是偏鄉，但醫院等級、病人嚴重度與工作壓力，都和她後來到恆春的經驗很不一樣。剛畢業時，她形容自己像一張白紙，連單位裡東西放在哪裡都還沒完全熟，就在很短時間內被推上線。 班表讓她喘不過氣。一週裡可能出現三種班別，身體因為免疫力變差，人變得容易生病，所以連一年都沒待滿，就離開醫院轉到診所工作。 她知道自己其實喜歡臨床，渴望回到病人身邊，重新找回參與照護的溫度。只是那時候，她明顯感覺到自己付出的時間、壓力與體力，和實際得到的回報沒有成正比。久了，對這份工作就慢慢灰心。 讓她再試一次的起因是恆春旅遊醫院加護病房的一則徵才貼文。 對護理師來說，薪資從來不是一句「待遇佳」就能帶過的事，因為收入裡包含本薪、津貼、夜班、特殊單位加給，各家算法不同，也常讓人不確定第一個月看起來漂亮的數字，後面會不會縮水。那篇貼文吸引她的是講得很清楚。單位氣氛、工作量，甚至薪資結構，全都攤開來說，反而讓她覺得踏實。 她抱著試試看的心情去面試，去年八月到職，回到加護病房。這一次，她感覺不一樣。恆春旅遊醫院不是大型醫學中心，病人嚴重度與工作節奏和過去不同；更重要的是，新人有比較完整的帶領時間。她提到，單位會給新人約兩個月訓練，獨立後也不是馬上丟到最重的照護位置，而是先安排功能性護理班，讓人有一段緩衝。這也是她重新看待臨床的關鍵。 補助是入口　留下來靠環境 縣府的護理人力補助，在這裡成了一個具體誘因。對楊郁貞來說，這筆補助不是唯一原因，但確實具有吸引力。 恆春旅遊醫院所在的地方，也有偏鄉醫院自己的難題。距離遠，人不好招。對年輕護理師來說，從高雄、屏東市或其他地方搬到半島工作，本來就需要多想一步。 她很清楚地說，護理不能只靠使命感撐住。薪資要到位，護病比也要被重視。尤其像加護病房、急診、開刀房這類特殊單位，長時間消耗體力、精神與情緒，如果收入與付出長期不成比例，熱情很容易被磨掉。 她來到恆春後，開始更常接觸海，學潛水，也慢慢把生活和工作放在同一個地方思考。後來還拉了一位同學到恆春旅遊醫院工作。那位同學原本也在不友善的職場裡受挫，來到這裡後，雖然很多事情要重新學，但因為有比較好的環境、願意帶人的學姊與願意傾聽的主管，反而覺得開心。 楊郁貞自己待下來，拉來同學，甚至連另一半未來也計畫調到恆春一帶，兩人打算留下來生活。她說，短期幾年內應該不會離開，離開過的人，終於有了想留下來的理由。 她曾經從醫療現場離開 楊智慧就在這樣的急診前線工作。她是南門醫院急診護理長，護理資歷已經二十五年。病人一進門，護理人員要先看生命徵象，分流、處置、協助醫師，還要面對家屬的焦急。有時候一個班下來，三十幾個人次湧進急診室，忙起來連吃飯、喝水的時間都沒有。 對她來說，護理不是年輕時短暫選擇的一份工作，而是一件做著做著，就走過半輩子的日常。 早年，她曾在台南的軍醫院工作。後來醫院搬遷，她返鄉回到屏東。家住屏東市的她，最後選擇到恆春半島的南門醫院服務。 二000年起，她就在南門醫院服務，一手協助醫院成立洗腎室，一做就是十幾年。二0一八年因髖關節開刀休養，她離開職場六年，直到去年六月，才再度回到臨床。 離開六年　再回來是一場硬仗 楊智慧習慣回南門醫院拿長期處方簽。因為過去在院內服務，院方只要看到她，總不斷邀她回來工作。一開始，她以為自己會回到熟悉的洗腎室。辦妥手續後，先被安排到加護病房一個多月；後來急診室護理長離職，急診需要有人接手，她就成了急診護理長。 離開臨床六年，再回來並不容易。急診講求快速判斷、即時應變，病人病程變化快，現場壓力也高。除了要重新適應急診的快節奏，連操作系統也不同。 對一位資深護理師來說，經驗仍在，但重新上線的過程，她只能硬著頭皮邊做邊學。快一年過去，她才慢慢習慣，把身體和工作節奏接回來。 單身的她，在職場照顧病人，回家照顧中風的母親，讓她比誰都清楚，護理師要不要回到現場，從來不是看缺額有多少那麼簡單。而偏鄉急診最缺的往往不是願意辛苦的人，而是願意留下來的人。 南門醫院急診部門有七個人，只有兩個是在地人，其他同仁來自高雄、萬巒、枋寮等地。其中有同仁住在枋寮，孩子還在讀國小，每天通勤，單趟動輒將近一小時。人力補不滿時，排班就變成最現實的壓力。假還是要排，班還是要顧，病人也不會因為人力短缺就少來。 作為護理長，楊智慧常常為排班傷腦筋。表格上看起來只是幾個班別，落到現場，就是誰可以上、誰已經太累、誰家裡有孩子、誰已經連續撐了幾班。 她說，「互挺」很重要。這不是口號，而是同仁之間要能互挺，醫院要挺護理師，政府也要挺醫療團隊。人力荒不是單靠個人熱情就能解決的事，尤其在偏鄉，能不能留下來，常常和職場環境、同事支援、主管理解、家庭條件，全都連在一起。 《健康便利貼─護理人力補助》 屏東縣政府於二0二五年五月啟動護理人力補助試辦計畫，針對初次執登、返鄉或重返臨床的非公職護理人員。符合資格者由醫院每月調高本薪三千元，縣府再補助三千元，合計每月增加六千元，最長補助十二個月。 出處：2026 Amazing Pingtung 6 月號

由屏東縣政府推動改造、今（115）年3月正式開幕的「竹田頓物驛」，再度傳來國際與國內設計獎項捷報，榮獲2026美國UN設計大獎（UN Design Award）銀獎及2026建築園冶獎（舊建物再生類）肯定，展現屏東在歷史空間再生與文化創新上的卓越成果，也再次為地方建設寫下亮眼成績。 美國UN設計大獎以「The Self is the World」為核心理念，強調「undefined（未定義）」、「unique（獨特）」與「unlimited（無限）」三大精神，鼓勵設計突破既有框架、展現創作者獨特觀點與創新思維。評選標準著重設計的原創性、文化內涵、創新表現與對社會的影響力。「竹田頓物驛」能於眾多國際作品中脫穎而出，足見在設計理念與實踐層面皆具高度國際競爭力。 此外，建築園冶獎（舊建物再生類）長期關注建築與環境品質提升，特別強調歷史建築保存、空間再利用與公共價值的實現，而2026年屏東縣舊建物再生類僅「竹田頓物驛」獲獎，突顯本案在歷史紋理保存與當代設計融合上的卓越表現。 在營運與文化推廣方面，園區開幕後已陸續推出「走進名畫的花園－維也納美景宮沉浸體驗展」及「玩味六堆」客庄文化特展，透過國際藝術與在地文化並行的策展模式，讓民眾在同一場域中，既能接觸世界藝術，也能深入認識六堆客庄的歷史脈絡、聚落特色與飲食文化，提升文化參與的多元性與可近性。 此外，「竹田頓物驛」亦規劃約40床的青年旅宿空間，結合客庄慢生活節奏與鐵道文化特色，提供旅客深度停留的場域。透過導覽、小旅行、在地風味餐飲及文化體驗等多元方式，引導旅人從觀光走向生活體驗，感受客庄聚落的人文魅力，打造有別於一般旅遊型態的慢旅風景。 屏東縣政府指出，未來「竹田頓物驛」將持續以文化推廣、公共參與、慢旅觀光及國際交流為發展主軸，透過展覽策劃、文化體驗與場域經營，深化客庄文化與地方生活的連結。同時串聯竹田車站及周邊文化觀光資源，逐步建構六堆地區重要的文化交流平台，讓更多民眾透過竹田，看見客庄文化的獨特魅力與永續價值。 l 2026美國UN設計大獎 UN Design Award網址：https://www.undesignawards.com/winners/view/id/2099.html l 2026建築園冶獎網址：https://www.facebook.com/share/p/14huKSk7GUc/

獲金曲獎、金音獎及金鐘獎肯定的三金音樂人戴曉君， 7月初將展開北美巡演，除受邀前往美國紐約林肯中心及加拿大 Sunfest Music Festival 等國際舞台演出外，也將攜帶排灣族鼻笛及恆春月琴傳藝師手作樂器，前往北美屏東鄉親會年會進行公益義賣，所得將作為石門（Kapanan）部落青年會文化行動基金，期盼為停辦多年的部落音樂節累積重新出發的力量，為部落創造更多凝聚與共學機會。 出發前夕，戴曉君特別於恆春文化中心民謠館舉辦「做自己，世界聽見你」北美巡演行前分享會。她感性提到，自己大學時期原本熱衷於西方重金屬音樂，直到回到家鄉接觸到恆春民謠，人生與創作方向才迎來深刻轉變。一路走來，民謠文化深深滋養著她的音樂靈魂，也特別感謝縣長周春米的支持與鼓勵，讓屏東的音樂文化不斷被看見，並持續走向更寬廣的國際舞台。 戴曉君多年來活躍於國際各大音樂節的戴曉君認為，每一次的跨文化交流都讓她更加確信，「唯有真正認識自己的文化，才能自在地與世界對話。」她分享，每次站上國際舞台，都會思索如何在短短一小時的演出中，讓不同文化背景的觀眾深刻理解音樂背後的故事與信念。她期盼透過這次巡演，將屏東半島世界歌謠祭的品牌與精神帶向國際，邀請更多來自世界各地的音樂人走進屏東、認識恆春半島民謠文化，透過音樂交流讓更多國際友人看見台灣多元包容且充滿文化生命力的面貌。 屏東縣政府文化處表示，此次北美巡演除是戴曉君個人音樂創作的重要里程碑，也象徵屏東在地音樂人持續走向國際、與世界對話的具體成果。結束北美巡演後，戴曉君預計於8月底啟動《尋走 VAIVAIK》貨車入鄉講唱計畫，分享多年來走向世界的經驗，以及那些讓她重新看見自身價值、回望家鄉風景的旅程，持續以音樂串連地方文化、國際交流與青年行動。